发布时间:2023-07-06 22:45:21 | 飞卢网
专科学历中,人力资源管理专业属于公共管理类。本科学历中人力资源管理专业隶属于工商管理类。人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
1、大一到大二的主要课程:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发等课程。
2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语等课程。
人力资源管理专业主要学习的课程有:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等课程。
学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
1、人力资源管理专业要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2、人力资源管理专业要掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3、人力资源管理专业要具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4、人力资源管理专业要熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5、人力资源管理专业要了解本学科理论前沿与发展动态;
6、人力资源管理专业要掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。包括国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
人类学专业毕业后可以去党政机关、社会团体、企事业单位、公共组织和私有机构担任行政、文秘和各项管理工作,还可以做游戏策划或者直接赴国外深造。人类学专业面广,知识更新迅速,学生兼通理论知识和实践应用,属研究型和创新型人才,就业途径宽,适应能力强。
人类学在中国的发展前景广阔,它是有极强应用价值的学科。复旦大学就曾与英特尔合作,以人类学田野调查的方法,对中国农村的消费习惯作了广泛的调查,为其品牌实现本土化销售提供了依据。
并且人类学多学科领域的涵盖面,也符合中国传统文化的特点,因为中国自古有文史哲不分、诗乐舞一体的传统。人类学研究的范围很广,包括文化人类学、体质人类学、生态人类学等等。这些都决定了人类学的学生学的东西比较全,适应社会的能力也比较强,特别是会受到一些跨国公司的青睐。
人类学应该掌握的知识能力
1.掌握马克思主义的基本原理和民族学的基本理论、基础知识飞卢网
2.社会科学与自然科学知识有一定的了解
3.掌握基本的人类学调查方法与分析方法,以及口头表达和文字表达能力
4.具有一定的创造性思维能力和从事人类学、民族学研究的初步能力
5.熟悉我国有关少数民族、社会文化方面的方针、政策和法规
6.了解国内外民族学、人类学界最重要的理论前沿和发展动向
7.掌握文献检索、资料查询、田野调查的基本方法和手段。
2022年人类学专业工作的方向是很大程度上取决于个人的性格和能力及未来愿望。总的趋势看,这个专业在文科中算是一个求职处于中等难易度的专业。人类学专业薪资成长情况:第一年月薪3749元;第二年月薪4429元;第三年月薪4994元。
前景还可以,可以去应聘国内外的NPO、NGO组织。目前国外此类组织越来越多地在中国设立分支机构,包括中国儿童村、环保组织等。联合国、日内瓦的一些驻中国办事处、英国儿童基金会福特基金会、绿色和平组织、乐施会和美国教育基金会驻中国办事处等等,也都属于此类组织。
人类学专业主要以文科学生报考为主,理科学生也可以选择报考,但文科学生报考比例为87%,占绝大部分。性别方面女生要多于男生,约占70%,男生占30%。
人类学专业男女比例
男:30%
女:70%
人类学专业高考文理比例
理:17%
文:83%