法律规定大学生实习期工资是多少

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本文目录一览：

• 1、法律规定大学生实习期工资是多少
• 2、大三本科自己找到湖南建工暑期实习两月有工资吗
• 3、大学生实习工资标准

法律规定大学生实习期工资是多少

法律对大学生实习期工资没有明确规定，由实习单位与大学生约定。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业。但已经毕业的大学生，与劳动者签订的是劳动合同，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【法律依据】
《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

大三本科自己找到湖南建工暑期实习两月有工资吗

大三本科自己找到湖南建工暑期实习两月有工资。根据查询法律快车网可知，大学生在实习期内也能够拿工资。实习单位应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习的报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的百分之八十。

大学生实习工资标准

大学生实习工资标准是不准确的，但是有一定的范围，大学生本身就分专科和本科等，还有985和211等高校大学生，单论能力强弱，实习工资也是有很大差距的。

我总结的如下；大学生在大三就可以去实习了，实习期的工资呢也会跟不同城市的经济实力有关，实习与正式工不一样，而且对应的工资其实也没有标准，比如一些国企公司，实习期间是没有工资的，只要一些补贴是非常常见的，而且还有可能自掏腰包，不过对于一些小公司，大概实习期工资是二千多，扣除一下公司相关的费用，可能就一千多吧，所以单论工资与行业发展关系来决定高低是不靠谱的，经综合考虑，不分城市等级，也不分行业的冷热高低，根据公司的不同政策，实习生的工资在1500到4000是比较常见。 飞卢网

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