发布时间:2024-04-07 17:29:43 | 飞卢网
1、写实记录。
教师要指导学生客观记录集中反映综合素质主要内容的具体活动,收集相关事实材料,每学期及时填写。
2、整理遴选。
每学期末,教师指导学生整理、遴选用于撰写自我介绍的材料,高中毕业前,学生要在整理遴选材料的基础上撰写自我介绍,以及遴选最具代表性的研究性学习专题报告。
3、公示确认。
高中学校统一录入的内容及相关实证材料在录入信息管理系统之前必须于每学期末在教室、公示栏、校园网等显著位置公示。
4、导入系统。
学校公示后的信息及基础型课程成绩由高中学校统一录入信息管理系统,客观数据由相关部门确认后统一导入信息管理系统,学生每学期对信息管理系统中的信息进行网上确认,如有异议,可以向学校提出更正申请。
5、形成档案。
学生高中毕业前,信息管理系统自动生成普通高中学生综合素质报告,经学生确认后在本校公示,公示无异议后,由学生本人签字,再经班主任和校长签字以及高中学校盖章后存档,并供高等学校招生参考使用。
教师资格证综合素质合格分数线是70分。综合素质卷面满分为150分,按照卷面分数乘以0.8得到实际分数的算法,考生卷面分数要到87.5分才能及格。
教资综合素质作文评分标准
1、一等(50-41)切合题意、中心突出、内容充实、感情真切、结构严谨、语言流畅、字体工整;
2、二等(40-31)符合题意、中心明确、内容较充实、感情真实、结构完整、语言通顺、字迹清楚;
3、三等(30-21)基本符合题意、中心基本明确、内容单薄、感情基本真实、结构基本完整、语言基本通顺、字迹潦草;
4、四等(20-0)偏离题意、中心不明或立意不当、没什么内容、感情虚假、结构混乱、语病多、字迹难辨。
教师资格证笔试分数高有两点好处,一是笔试成绩高能够反映出考生的学习态度好,对待面试时成功率会高。外加有高成绩的笔试加持,备考信心都是不一样的。二是笔试成绩高证明考生知识把握能力强,基础知识是没有问题的,利于快速进入面试备考状态。除此以外,笔试分数的高低对面试没有任何影响。所以,无论笔试分高还是分低,考过了就都过去了,接下来要好好准备面试。如果没有及格,下一次就需要认真复习了。
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