广东省选调生考试分数是怎么划分的？

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本文目录一览：

• 1、广东省选调生考试分数是怎么划分的？
• 2、浙江选调公务员综合成绩怎么计算
• 3、广东选调生考试笔试怎么计算成绩

广东省选调生考试分数是怎么划分的？

广东省选调生考试分为笔试和面试两部分。其中，笔试分为行政职业能力测验和申论两个科目，总分为260分。面试分为面试考核和综合素质评价，总分为140分。根据两部分的总分加权平均分计算，并取整至小数点后2位进行招录。

1. 笔试部分——行政职业能力测验和申论

行政职业能力测验是选调生考试的必考科目，总分为170分，包含言语理解与表达、数量关系判断、资料分析等三大内容。其中每个小题的得分是根据正确答案所对应分值进行计算的，错误不扣分也不加分。

申论是选调生考试的另一大科目，总分为90分。考察现代文阅读和分析、问题阐释和提出解决方案的能力。申论考试包括A、B两部分，A部分要求考生写出一篇文章，B部分则要求根据给定的材料和问题，进行书面回应。

2. 面试部分——面试考核和综合素质评价

面试考核包括面试和英语口语两部分，总分为120分。言语表达清晰流畅，应答准确、得体，思路清晰、连贯、逻辑性强等方面会影响考生面试成绩。 飞卢网

综合素质评价是选调生考试中比较重要的一个环节，也是招录单位进行终审的依据之一。主要从思想政治素质、学习实践经历、工作业绩、个人潜力、身体素质等方面进行评估，总分为20分。另外，如果考生有学位证书或者优秀毕业生证明材料，且符合报考条件，则可获得额外加分。

总分计算公式

总分 = 笔试部分总分×0.6 + 面试部分总分×0.4

浙江选调公务员综合成绩怎么计算

考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分。 笔试考试内容不同的招考单位有不同的设置，市级单位笔试由市委组织部统一组织，选调单位根据职位需要自行命题或联合命题。考试内容一般会考查综合文字能力、业务素质等，包括与岗位相符的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。具体的考查内容以考试公告为准。笔试采用闭卷方式，满分一般为100分。
笔试结束之后，选调单位根据各职位报考人员的笔试成绩由高到低确定面试人选，按特地的比例确认进面人选，比例一般为1:3或1：2等，具体的要求以招考单位的考试公告为准。
面试由选调单位组织并根据职位需要自行命题或联合命题。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的取消选调资格。
以上是浙江选调公务员综合成绩怎么计算的全部解答。

广东选调生考试笔试怎么计算成绩

考试综合成绩按笔试、面试各占50%合成;有专业测试的，考试综合成绩按笔试占30%、专业测试占30%、面试占40%合成，考试综合成绩四舍五入保留小数点后3位。
考试综合成绩未达到划定合格分数线的，或任一科目缺考的，均不能列为体检人选。体检按公务员考录的有关规定执行。体检合格的报考者确定为拟录用考察人选。
选调生面试特点：
1.无领导小组讨论
没有指定谁是领导的小组讨论，且小组成员在讨论中的地位是平等的，通过设定模拟的情景，给一组测评者(一般是69人)一个话题，这个话题与工作或者社会实际相关，要求成员在规定时间内，通过充分的高质量的讨论来形成小组的一致意见
且无领导小组讨论，会大大减少考生掩饰自己缺点的机会，面试官更容易看出考生的个人能力素质和个性特征。毕竟面试的目的，不仅是为了考察考生的答题水平，而是全方面测评选拔。
2.结构化面试
结构化是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

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