发布时间:2023-06-22 08:05:35 | 飞卢网
各位同学大家好,今天小编为您带来的是大连东软信息学院人力资源管理(本科类)介绍信息:
人力资源管理
培养目标:
本专业致力于打造“应用型导向、国际化视野、信息化背景”的专业特色,培养掌握现代人力资源管理理念、工具、方法论与操作实务,熟悉经济、管理、法律等基本知识,具备人力资源管理信息系统的实施与应用技能,具有良好的人际沟通、组织协调及领导统驭能力,能够在工商企业、政府机构、咨询服务机构从事人力资源管理和开发、提供信息化人力资源管理解决方案的应用型高级专门人才。
主要课程:
公共基础课: 大学英语、英语口语、高等数学、线性代数、概率论与数理统计、大学计算机基础、思想道德修养与法律基础、大学生心理健康教育、沟通与演讲、大学生就业指导、体育等。
专业基础课与专业课:管理学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为与管理心理学、会计学基础、市场营销学、数据库原理与应用、管理数量方法;工作分析、员工关系管理、人才测评、培训与开发、招聘与选拔、薪酬与绩效管理、人力资源信息系统分析与设计、信息化人力资源管理、职业生涯发展等。
主要实践性教学环节:
(1)本专业针对学生未来主要就业职位的胜任力要求,通过外部引进与自主开发的方式构筑了企业运营管理模拟、人力资源管理流程模拟、人力资源管理信息系统应用与维护、SAP HR模块、人才测评、职场公文模拟、拓展训练等实训平台,使学生在高度仿真的应用环境中加深对工作环境与工作需求的认知,提高职场必备的实战技能,并能引导学生以工作需求为导向充分利用课内外资源进行自我完善。
(2)本专业与国内多家人力资源服务外包机构建立了战略合作伙伴关系,通过实战专家进校园、学生到企业顶岗实习等双向互动手段,助推学生快速融入职场、加强就业竞争力。
(3)学生还可以通过参加人力资源社团、SOVO-HERO人力资源管理咨询公司等学生社团与虚拟公司,体验职场角色,并从中得到智慧启迪、思维拓展、人格完善与专业技能提升。
就业领域:
(1)在各类组织从事职位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘与选拔、培训与开发、员工关系管理、职业生涯管理等相关工作。
(2)在e-HR软件公司或一般企业从事信息化人力资源管理咨询、服务、客户开发与管理,e-HR设计、推广与实施等工作。
(3)在政府机关从事劳动与社会保障、公积金管理及人力资源管理等相关工作。
(4)在人力资源管理咨询公司、人力资源外包服务公司、猎头公司、测评与培训公司从事专业的咨询、调研与服务工作。
(5)在各类学校从事相关的教学、科研等工作;可继续攻读本专业或相关专业的硕士学位。
信息资源管理专业需要学习的课程有管理学原理、信息管理导论、元数据、信息检索、计算机网络、程序设计、数据结构、信息组织等等。信息资源管理专业学生毕业后可在国家各级管理部门、企事业单位、科研单位等部门从事信息管理信息信息采集、加工、分析、管理、检索与保护,以及信息系统的建设与维护等工作。
信息资源管理专业需要学习的课程有管理学原理、信息管理导论、元数据、信息检索、计算机网络、程序设计、数据结构、信息组织、信息分析、大数据技术等必修课,还有面向对象程序设计、信息系统分析与设计、搜索引擎与推荐系统、智能决策支持系统、信息资源建设、信息服务与用户研究、信息咨询等专业方向课。
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信息资源管理专业学生毕业后可在国家各级管理部门、企事业单位、科研单位等部门从事信息管理信息信息采集、加工、分析、管理、检索与保护,以及信息系统的建设与维护等工作。
网友评价:
职朋9476088华中师范大学 | 信息资源管理专业 | 本科
60%的学生就业,大多数信息资源管理毕业生都去当教师,但是对于我们专业而言去事业单位的比较多,但是最近几年考公也难,毕业起薪要看城市,武汉这个地方本科生顶破天6000,大部分都是三四千块钱,还基本都是单双休。
由鹿广东医科大学 | 信息资源管理专业 | 本科
信息资源管理就业情况普通吧,主要去医院、医疗相关单位、药企、医疗相关的公司。起薪不太确定,我这个专业一般是5k起(一线城市)。
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